Parcours

Une formation universitaire de psychologue conseillère en orientation complétée par un diplôme en marketing et communication d’entreprise, tout occupant en parallèle un job d’étudiante qui aura changé ma vie. Le premier pas vers ma carrière dans la formation professionnelle pour adultes. 17 ans passés au Centre Patronal, au sein de l’économie romande, à conseiller des associations professionnelles, à proposer des formations continues, à innover. J’avais pénétré le milieu de la formation continue pour n’en jamais ressortir. Centres de formation, départements RH et formation. Puis pour boucler le tout, agence de digital learning.

Depuis la fin de mes études universitaires, j’ai toujours eu des postes à responsabilité. A 25 ans, j’étais cadre supérieure avec 5 collaborateurs à gérer, puis j’ai été en charge de former des apprentis. Pouvoir partager mon expérience et guider des équipes a toujours été très important pour moi.

Déclic

J’ai toujours voulu être indépendante. Petite je me disais « à 35 ans, j’aurais mon entreprise ! ». Je ne sais pas pourquoi j’avais fixé cet âge. Et encore moins ce que j’allais lancer ! Pendant des années, j’ai cherché la bonne idée, le bon service, la compétence à valoriser parmi mes multiples facettes et envies… Jusqu’à ce que je travaille dans une agence de digital learning. Une révélation. La multiplicité et la diversité des projets, la relation client, la nécessité d’être créative pour inventer de nouveaux concepts, sans cesse. J’ai adoré! Dans le poste pour lequel j’avais été engagée, je gérais la relation client, la rédaction des offres, la conception des projets de formation et je participais à leur réalisation. Et puis, j’ai proposé mes compétences en marketing, refait toute la stratégie de communication et ai soutenu la direction dans ses prises de décisions et gestion RH à un moment décisif pour l’entreprise. Le déclic s’est fait là. Je me suis rendue compte que je pouvais endosser toutes les casquettes nécessaires à la gestion d’une PME. C’était l’année de mes 40 ans. J’étais prête et je savais quoi lancer !

Activité

J’accompagne les PME dans la création de contenus de formation, en utilisant les techniques du storytelling. J’interviens sur trois axes :

1. La mise en place d’une stratégie de formation qui inclut des sessions en présentiel et des modules à suivre en ligne. Je soutiens les DRH et responsables formation dans l’organisation d’un dispositif de formation complet et efficace, qui corresponde à leurs enjeux de développement de carrière des collaborateurs.
2. La création de modules e-learning : de la définition du concept à la réalisation du module, j’imagine et donne vie à des contenus de formation sur mesure, qui racontent et parlent aux équipes à former. J’applique les techniques du storytelling, imagine des histoires, me sert des anecdotes des experts métier pour proposer des contenus vivants, faciles à mémoriser, immersifs et plein d’émotions.
3. L’animation de formation ou workshop inter et intra-entreprise : je partage mes connaissances et les bonnes pratiques en digital learning et storytelling pour former les équipes responsables de la formation des collaborateurs en entreprise.

Plaisir

Le contact avec les clients, le fait de trouver pour eux et avec eux une solution de formation qu’ils n’auraient pas pu réaliser seuls. Le fait que chaque projet est unique, que je doive parfois me creuser la tête pour trouver le concept qui fait mouche. C’est un challenge de tous les jours, et ça j’adore !

Au-delà de ça, j’aime la mission derrière mon entreprise. Pouvoir aider à transmettre les connaissances, participer à l’éducation ou au développement de carrière ou tout simplement offrir la possibilité à certains d’être à même de faire leur travail au quotidien.  Me sentir utile.

Gestion

Au mieux ! Pas toujours comme il faudrait. Mes rôles sont parfois encore trop mélangés. Mais mes trois enfants sont maintenant à l’école, donc je gère les réveils et petits déjeuner et les trajets pour l’école, puis je me mets au boulot jusqu’en fin de journée où je les récupère à l’accueil parascolaire. A l’exception des lundis, où nous mangeons ensemble à midi et des mercredis après-midi dédiés à leurs loisirs. Et souvent je me remets à travailler une fois qu’ils sont couchés.

Importance

C’est une vraie passion, parfois une drogue. J’ai de la peine à m’arrêter le soir. Chaque projet client est différent et devoir imaginer une solution de formation unique est tellement excitant ! C’est une vraie stimulation intellectuelle qui est nécessaire à mon épanouissement personnel. Et de voir en retour la satisfaction du client, ce que je peux leur apporter, la reconnaissance qu’ils me donnent, c’est précieux, nourrissant !

Outil

Un ordinateur portable.
Et puis des outils de création : toute la suite Adobe (Illustrator et Photoshop particulièrement), Genially et Articulate Rise (des outils-auteur pour créer des modules de formation e-learning), Freepik et ses fonctionnalités d’IA pour créer des images et des vidéos sur mesure.

Sans oublier un carnet pour noter mes idées, gribouiller et dessiner les concepts. Un stylo Caran d’Ache « brut rosé » offert par mon mari pour me souhaiter bonne chance dans l’accomplissement de mes projets entrepreneuriaux. Il ne me quitte jamais.

Unique

J’utilise l’art du storytelling pour concevoir des formations qui parlent aux collaborateurs. Les contenus de formation sont toujours imaginés pour que les apprenants puissent se projeter, s’approprier les informations transmises. J’ai à cœur de me mettre à leur place, de comprendre leurs défis, et de proposer des modules de formation qui leur sont vraiment utiles et qu’ils prennent du plaisir à consulter. Pour ça, je me nourris des anecdotes que les entreprises me racontent et je construis mon récit pédagogique autour en y introduisant de l’émotion. Il paraîtrait que l’émotion aide à la mémorisation… 😊

Anecdote

Un jour mon fils, qui avait 7 ans à l’époque, rentre de l’école et me dit « Tu sais maman aujourd’hui j’ai parlé de toi à ma maîtresse et je lui ai dit que tu étais cheffe de ta propre entreprise ». J’ai vu la fierté dans ses yeux, j’ai ressenti des paillettes dans mon cœur. C’est à ce moment-là je crois que j’ai compris que j’étais une entrepreneure, que j’avais monté une entreprise. Mon entreprise.

Projets

Devenir une référence incontournable en digital learning en Suisse Romande et engager mes premiers collaborateurs (y compris un apprenti). Développer cette entreprise pour qu’elle puisse offrir des emplois me tient particulièrement à cœur.

Adhésion

Pour bénéficier d’un réseau de soutien au féminin.

Sagesse

Eviter à tout prix l’entre-deux : un peu maman, un peu entrepreneure, sans incarner véritablement ces deux rôles pleinement. En d’autres termes, garder du temps de qualité avec les enfants sans penser au travail, tout en faisant clairement comprendre qu’avoir une entreprise ce n’est pas être maman au foyer « avec bonus ».

Investisseurs

Avec un business plan solide, ma personnalité et mon sourire (pour cacher l’immense manque de confiance en moi) !